КОНТАКТЫ

8-906-966-7028 (Дмитрий)
http://vk.com/ekonomika_studentu
Эл.почта: ekonomika-studentu@yandex.ru
В сети с 6-00 до 20-00 по Московскому времени Сайт обновлен 10.10.2019

Напишите мне в Контакте

http://vk.com/ekonomika_studentu

или

жмите сюда

Экономический словарь

О
Слова на О

ОБЩЕСТВЕННОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА - обособление различных видов человеческой деятельности.

Необходимость общественного разделения труда зародилась еще в недрах первобытнообщинного строя.

Древнейшей формой производства была простейшая коопера­ция, когда в каждой общине все ее члены делали одно и то же. Постепенно совершенствовались навыки работы, появлялись ору­дия труда специального назначения, благодаря чему создавались условия для возникновения первых форм разделения труда: есте­ственного разделения труда по возрасту (между взрослыми, детьми и стариками) и по полу (между мужчинами и женщинами). Извест­ный русский путешественник Миклухо-Маклай подробно описал обработку почвы папуасами на Новой Гвинее. Там мужчины, двигаясь шеренгой, кольями поднимают большие глыбы земли, расчищенной  из-под  обгорелого  леса:   по  мере  того,   как  они продвигаются вперед, за ними двигаются женщины и разбивают землю на комья меньших размеров: за женщинами следуют дети, окончательно разрыхляющие почву руками.

В результате разделения труда по полу и возрасту в первобыт­ном обществе впоследствии целые отрасли хозяйства стали уделом отдельных групп людей. Мужчины занимались главным образом охотой и рыбной ловлей, а также изготовлением орудий труда для этих отраслей деятельности. Женщины вели домашнее хозяйство, поддерживали огонь, собирали плоды и корни растений, готовили пищу. Старики, как умудренные опытом, занимались преимуще­ственно изготовлением орудий труда.

Со временем деятельность первобытных людей все больше и больше расширялась. Занятие охотой послужило толчком для разведения животных вблизи жилища — так появилось скотовод­ство. Сбор диких плодов, ягод, трав натолкнул на мысль выращи­вать съедобные растения специально для употребления в пи­щу начало земледельческой деятельности. Причем развитие скотоводства и земледелия проходило не у всех родовых общин одинаково. У некоторых из них, в местах с более благоприятными природными условиями, где можно было разводить большое количество скота, основным видом производства становилось скотоводство. В то же время у других родов в зависимости от природных условий развивалось в большей степени земледелие. Таким образом, из общей массы первобытных родовых общин, объединенных в племена, выделились пастушеские и земледельческие роты и племена. Произошло отделение скотоводства от земледелия, вошедшее в историю как первое крупное общественное разделение труда.

Кроме земледелия и скотоводства постепенно как подсобная деятельность по обслуживанию этих отраслей хозяйства возникло ремесленное производство: гончарное искусство, ткачество, изго­товление разнообразных орудий труда и т. Д. В результате в обществе выделяются группы людей, основным занятием которых становится ремесло. Так произошло второе крупное обществен­ное разделение труда, положившее начало формированию много­отраслевого хозяйства, которое существует в современном обществе.

Разделение труда может быть по видам деятельности: промыш­ленность, сельское хозяйство, строительство; по группам отраслей: добывающая промышленность, обрабатывающая промышлен­ность, земледелие, животноводство и т. п.; по отдельным отраслям: пищевая промышленность, машиностроение, деревообработка и т. п.

На предприятиях труд разделяется в основном по профессиям и специальностям.

В школе, например, существует разделение труда между учите­лями и канцелярскими работниками, завхозом, а также между учителями и учащимися. Ведь учеба — это тоже труд. А если кто-то дал списать приятелю домашнее задание, произошло тоже своеобразное разделение труда. Только вот кому оно на пользу, нужно еще разобраться. Например, в американских школах не принято подсказывать на уроках. Как вы думаете, почему?

Анализ внешней и внутренней среды организации

Анализ внутренней среды. Под внутренней средой компании понимаются ситуационные факторы внутри самой организации. Менеджером формируется и изменяется при необходимости внутренняя среда, которая является органичным сочетанием ее внутренних переменных. Только для этого менеджер должен грамотно выделять и знать их.

 


Сейчас на сайте находятся:
 21 гостей на сайте
free pokerfree poker
Яндекс.Метрика
Вы находитесь на сайте помощи студентам: решение задач по экономике, написание курсовых, готовые задачи и курсовые